Á÷¾÷´É·Â°³¹ß°èÁÂÁ¦¶õ?

±¸Á÷ÀÚ(½Å±Ô½Ç¾÷ÀÚ, ÀüÁ÷½Ç¾÷ÀÚ)¿¡°Ô ÀÏÁ¤ÇÑ ±Ý¾×À» Áö¿ø, ±× ¹üÀ§ À̳»¿¡¼­ ÀÚ±âÁÖµµÀûÀ¸·Î Á÷¾÷´É·Â°³¹ßÈÆ·Ã¿¡ Âü¿©ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Çϰí ÈÆ·ÃÀÌ·Â µîÀ» °³Àκ°·Î ÅëÇÕ °ü¸®ÇÏ´Â Á¦µµ

Âü°¡´ë»ó

- ÇöÀç ±¸Á÷ Áß¿¡ ÀÖ´Â ÀüÁ÷ ½Ç¾÷ÀÚ (°í¿ëº¸Çè°¡ÀÔÀÌ·ÂÀÌ ÀÖ´Â ÀÚ)
- ½Å±Ô ½Ç¾÷ÀÚ (°í¿ëº¸Çè °¡ÀÔÀÌ·ÂÀÌ ¾ø´Â ÀÚ)

Áö¿ø³»¿ë

- 1ÀÎ´ç °èÁÂÇѵµ´Â 200¸¸¿ø
- ÈÆ·ÃºñÀÇ 80% Á¤ºÎ Áö¿ø, 20%´Â ÈÆ·Ã»ý º»ÀÎ ºÎ´ã

ÁÖÀÇ»çÇ×

- ÈÆ·Ã¼ö°­È½¼ö´Â ÃÑ 3ȸ·Î Á¦ÇÑÇϸç, 3ȸ¶õ ±âÁ¸ÀÇ ½Ç¾÷ÀÚÈÆ·Ã°úÁ¤ ¼ö°­ Ƚ¼ö Æ÷ÇÔ
- °èÁÂÁ¦ Çѵµ À̳»(200¸¸¿ø)¿¡ ¼ö°­ÇÏ´Â °úÁ¤µéÀº ¸ðµÎ 1ȸ·Î °£ÁÖ

¡Ø Àڱ⠺δã±ÝÀº HRD-NET(www.hrd.go.kr)¿¡¼­ È®ÀÎ °¡´É

±³À°½Åû ÀýÂ÷

- ¼ö°­½Åû : ȨÆäÀÌÁö ADMISSIONÀÇ ¿Â¶óÀμö°­½Åû¶õ ÀÌ¿ë

¡Ø ÈÆ·Ãºñ °áÁ¦½Ã, º»ÀÎ È®ÀÎÀ» À§ÇØ ½ÅºÐÁõ°ú °èÁÂÄ«µå¸¦ ÁöÂüÇÏ¿© FIK 1Ãþ ±³ÇÐó·Î ¹æ¹®ÇØÁֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
     ÈƷúñ ÀÚ±âºÎ´ã±Ý °áÁ¦´Â ¹ß±Þ ¹ÞÀ¸½Å °èÁÂÁ¦ Ä«µå(üũ, ½Å¿ë)·Î¸¸ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.




¸ÞÀϺ¸³»±â