
|
 |
Á÷¾÷´É·Â°³¹ß°èÁÂÁ¦¶õ? |
|
±¸Á÷ÀÚ(½Å±Ô½Ç¾÷ÀÚ, ÀüÁ÷½Ç¾÷ÀÚ)¿¡°Ô ÀÏÁ¤ÇÑ ±Ý¾×À» Áö¿ø, ±× ¹üÀ§ À̳»¿¡¼ ÀÚ±âÁÖµµÀûÀ¸·Î Á÷¾÷´É·Â°³¹ßÈÆ·Ã¿¡ Âü¿©ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Çϰí ÈÆ·ÃÀÌ·Â µîÀ» °³Àκ°·Î ÅëÇÕ °ü¸®ÇÏ´Â Á¦µµ |
 |
Âü°¡´ë»ó |
|
- ÇöÀç ±¸Á÷ Áß¿¡ ÀÖ´Â ÀüÁ÷ ½Ç¾÷ÀÚ (°í¿ëº¸Çè°¡ÀÔÀÌ·ÂÀÌ ÀÖ´Â ÀÚ) - ½Å±Ô ½Ç¾÷ÀÚ (°í¿ëº¸Çè °¡ÀÔÀÌ·ÂÀÌ ¾ø´Â ÀÚ) |
 |
Áö¿ø³»¿ë |
|
- 1ÀÎ´ç °èÁÂÇѵµ´Â 200¸¸¿ø - ÈÆ·ÃºñÀÇ 80% Á¤ºÎ Áö¿ø, 20%´Â ÈÆ·Ã»ý º»ÀÎ ºÎ´ã |
 |
ÁÖÀÇ»çÇ× |
|
- ÈÆ·Ã¼ö°È½¼ö´Â ÃÑ 3ȸ·Î Á¦ÇÑÇϸç, 3ȸ¶õ ±âÁ¸ÀÇ ½Ç¾÷ÀÚÈÆ·Ã°úÁ¤ ¼ö° Ƚ¼ö Æ÷ÇÔ - °èÁÂÁ¦ Çѵµ À̳»(200¸¸¿ø)¿¡ ¼ö°ÇÏ´Â °úÁ¤µéÀº ¸ðµÎ 1ȸ·Î °£ÁÖ |
¡Ø Àڱ⠺δã±ÝÀº HRD-NET(www.hrd.go.kr)¿¡¼ È®ÀÎ °¡´É |
 |
±³À°½Åû ÀýÂ÷ |
|

|
|
- ¼ö°½Åû : ȨÆäÀÌÁö ADMISSIONÀÇ ¿Â¶óÀμö°½Åû¶õ ÀÌ¿ë |
¡Ø ÈÆ·Ãºñ °áÁ¦½Ã, º»ÀÎ È®ÀÎÀ» À§ÇØ ½ÅºÐÁõ°ú °èÁÂÄ«µå¸¦ ÁöÂüÇÏ¿© FIK 1Ãþ ±³ÇÐó·Î ¹æ¹®ÇØÁֽñ⠹ٶø´Ï´Ù. ÈÆ·Ãºñ ÀÚ±âºÎ´ã±Ý °áÁ¦´Â ¹ß±Þ ¹ÞÀ¸½Å °èÁÂÁ¦ Ä«µå(üũ, ½Å¿ë)·Î¸¸ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù. |